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澎湃新闻：还有的观点认为，优步的企业文化更好，它们把安全看得更重要，把人的价值看得更高。你认为解决“赛博中介”企业能力和责任背离的问题的关键，是改造企业文化吗？还是通过新的技术方式去改变？熊节：一方面优步也不是什么善良的公司，美国的司机也很辛苦，一天14小时，很辛苦；另一方面，它确实有其他方面做得好，例如对驾驶员和车辆的审查、对乘客安全的照顾做得好。做得好是因为政府监管。它会受到很大的压力。

按照8小时工作制，每月22个工作日计算可知，2012-2018年，北辰实业劳务外包人员每月的收入约为3421元、2850元、2968元、3890元、4660元、3946元和3562元。不难发现，劳务外包人员的工资并没有稳定的趋势。2016年，劳务外包人员的工资达到了阶段性的高点，在此之后工资反而逐年下降，2018年的水平甚至跌回了6年前的2012年。

2017年1月，杨东离职，由庄园芳接棒，权益投资的底蕴和文化依然延续。不过，兴全基金的风格近3年似乎也呈现出微妙的变化。由于庄园芳原本在兴业证券负责固收业务，而兴全基金原来是主打权益先行的策略，所以兴全基金也渐渐显现出权益和固收并驾齐驱的格局，其规模增长的速度较以往有所加快。

美银美林给出了四个降低评级的理由：首先是是苹果软件商店（尤其是中国地区商店）的收入增速出现了放缓，另外苹果对于四季度的业绩预期表明，苹果手机销量并未达到预期。美银美林指出，苹果未来停止公布智能手机在内的硬件数量，投资人会将这一信息解读为“负面利空”。该公司指出的第四个理由是在部分新兴市场国家，由于美元汇率强劲（即当地货币贬值），将影响苹果在当地的业务增长。

业绩高增长背后日前，北辰实业发布半年度业绩预告，公司预计2019年上半年实现归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比，将增加5.1亿元到5.9亿元，同比增加80%到93%。若扣除非经常性损益，公司的净利润涨幅将更为明显。预告显示，扣非后北辰实业上半年的净利润与上年同期相比，将增加5.5亿元到6.3亿元，同比增加93%到106%。即，北辰实业上半年扣非净利润有望翻倍。

“我们这里交通不方便，条件又不好，没有老师愿意来，这些娃娃就没有书读。”吴艺伟还记得，当时全校一共有30多个学生，分为三个年级，所有的课程都是他一个上。为了让山里的娃娃以后能跟上城里的教育，吴艺伟除了教授语文、数学，还开设了体育、音乐、美术等课程。