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综述：预计日内油价将在20.35-23.90区间内震荡，可尝试高抛低吸。上方阻力关注4月21日高点22.55，突破后将上探4月14日高点22.90，然后是4月12日高点23.90和4月13日高点24.55，以及4月6日低点25.80和4月8日高点26.50；而下方支持留意5月5日低点21.15，跌破将下探意意5月1日高点20.35，然后是5月4日高点19.50和5月1日低点18.05，以及4月29日高点16.75和4月30日低点15.60。

2017年12月27日，云南省楚雄彝族自治州牟定县人力资源社会保障局劳动监察大队在日常巡查中发现云南云饶力路桥工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查，云南云饶力路桥工程有限公司自2017年2月至9月期间，拖欠139名劳动者劳动报酬共计41.1万元。2018年1月2日，牟定县人力资源社会保障局依法对该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期拒不履行。

790多万条“双11”期间中消协收集消费维权类信息“退货早已寄出，但退款迟迟不到账。”杨先生在某网店购入一台显示器，收货后发现功能达不到预期，便提交退货处理。在完成退货3天后，杨先生还没收到退款，便咨询电商平台客服，得知平台已将1930元退回网店。

中国工程承包企业屡屡获得国际大型基础设施建设项目合同，随之带出去的是中国的技术、标准、物资和设备，这也就带动了中国在海外的投资。一些中国的中小型公司承建中国在发展中国家无偿援助的民生项目，也在当地建立起良好的声誉，并逐渐发展成为能为国际发展援助项目提供工程服务的公司。如甘肃省地质矿产勘查开发局下属股份制国企甘肃地质工程有限公司曾在赞比亚和马拉维实施中国无偿援助的打井项目，由于打井成本控制良好，效率高，后来联合国教科文组织等国际机构在这些国家的打井项目，就交给了该公司去执行。（参见表3）

报道注意到，20国集团中的新兴经济体和发展中国家2017年实际工资增长4.3%，它们在过去20年中实际工资几乎增长了两倍，而同期发达国家的实际工资却增长不到9%。报告发现，在全球范围内，女性薪酬平均比男性低约20%。在高收入国家，性别薪酬差距主要体现在高收入阶层，在低收入和中等收入国家，性别薪酬差距主要体现在低收入阶层。报告还指出，男女受教育程度的差异对性别薪酬差距的影响作用很有限。性别薪酬差距是当今社会不公正的最严重表现之一，各国应努力寻找造成性别薪酬差距的各自原因，加快实现男女同工同酬和薪酬性别平等的目标。（编译/王露）

【TechWeb】4月11日消息，据国外媒体报道，就在打车平台Uber提交上市文件前夕，其竞争对手Lyft股价大跌近11%。知情人士称，Uber在即将进行的IPO（首次公开招股）交易中将寻求获得最高1000亿美元的估值，这一金额低于此前预期。