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虽然长期来看不利于员工的身体健康和成长发展，但是短期内我依然不会考虑更换工作，因为换工作的成本比接受996要高。话题3合法性漩涡中的996工作制某互联网公司HR：996是一个自我驱动，但不应该作为一个约定俗成的公司文化。比如，如果员工不愿意996，就被说成价值观有问题，不努力。这种绑架行为并不好，抹杀了多元存在的价值观，这让企业的包容性显得狭隘。996这种机制对企业和员工而言，无法断定好坏，因为这并不是非黑即白的。

8万人的霍尔果斯是新疆西北端的口岸小城，2010年成为国家级经济开发区，次年，落地实施企业所得税“五免五减半”政策。顶着政策红利，霍尔果斯，成了企业的“避税天堂”。据当地统计，2010年霍尔果斯的注册企业仅有113家，2016年增至约2490家，而到今年年初，已有2万多家企业。这背后，“空壳”公司扎堆儿出现。

李源并不确定他的信息如何泄露，怀疑是在房屋中介公司留下求购信息后，被中介“内鬼”卖出。理由是，在与中介接触后，他开始陆续接到售房电话。公民的身份、通讯、网络行为等每天都产生海量数据，被各类机构和企业收集、存储，产生可能的泄露源头。其中，“内鬼”监守自盗是个人信息流入黑产的主要渠道。

今年政府工作报告里面强调要推进国有资本投资运营公司的改革试点，肖亚庆主任在前不久的博鳌亚洲论坛期间也提到，央企投资运营公司试点单位上报方案很快就会批复，请您介绍一下相关工作的进度和安排。谢谢。谢谢你的问题。应该说，推进国有资本投资、运营公司试点是国企改革的重要举措。目前，在中央企业层面，国有资本投资、运营公司试点有21家，大家知道，最开始有4家，后来扩大到10家，去年年底又扩大了11家。不同时间进入试点的情况也不太一样，前面的10家通过试点初步积累了一些经验，新进的11家正在制定方案，有的方案也通过了国资委批复。应该说，这项改革经过几年的试点，特别是我们现在又新增加了11家试点后，面扩大了，涉及到的行业产业内容也扩大了，这个时候将更多探索如何解决我们改革中的重点、难点或者痛点问题，要在这方面下更大的功夫。具体来讲，有三个方面，是我们在下一步国有资本投资、运营公司试点当中要进一步着力的。

21世纪经济报道记者采访了解到，尽管目前招工服务的产业链已经比较完备，但服务环节也仅是整个产业供应链的中间环节，劳务工人不断减少让这个由市场自发形成的招工产业供需链条，正面临着“无米之炊”的源头挑战。在采访中，21世纪经济报道记者还了解到，为解决短期的用工荒，当前很多招工服务机构正尝试扩大与职业院校之间的合作，通过到职校“抢夺”实习学生带到生产线上工作，以试图阶段性地解决制造型企业急用人的“燃眉之急”。